はじめに
日々の仕事を、より心地よく
ここまで、生活・将来・働き方を支える福利厚生をご紹介してきました。
最終回となる今回は、日々の働きやすさや社内の雰囲気づくりに関わる制度をご紹介します。
小さな取り組みの積み重ねが、安心して働ける職場環境につながると考えています。
インフルエンザ予防接種の費用補助
日々の体調管理をサポート
毎年流行するインフルエンザに備え、社員が気軽に予防接種を受けられるよう、
接種費用は会社が全額負担しています。
日々の体調管理を会社として支えることで、安心して働ける職場環境を大切にしています。
社内コミュニケーションを育む取り組み
人とのつながりも、働きやすさのひとつ
部署や立場を超えた交流を大切にするため、社内イベントや活動への支援を行っています。
・忘年会
・社員旅行
・サークル活動補助
・ゲーム機・ゲームソフトの無償貸出
業務以外のコミュニケーションを通じて、自然と話しやすい関係づくりにつながっています。
日々の働きやすさを支える制度
ちょっとした快適さも、大切に
当社では、日々の業務を少しでも快適に行えるよう、身近な環境づくりにも目を向けています。
・私服勤務OK
・スティックコーヒー・お茶などの飲み物を常備
服装に過度な制約を設けず、リラックスして働ける雰囲気を大切にしています。
こうした小さな工夫の積み重ねが、日々の働きやすさや、仕事への向き合いやすさにつながると考えています。
まとめ
福利厚生に込めた思い
福利厚生は、制度の多さだけでなく、
どんな思いで用意されているかが大切だと考えています。
社員一人ひとりが、安心して・無理なく・自分らしく働けること。
これからも、時代や働き方の変化に合わせて、よりよい環境づくりを続けていきます。
全4回にわたり、当社の福利厚生をご紹介してきました。
制度を通じて、会社の考え方や雰囲気が少しでも伝わっていれば幸いです。
